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Vivre dans la société française › Travail et emploi
Votre employeur a pris connaissance de votre salaire lors d'une réunion d'équipe et vos collègues réclament la même chose. Votre employeur vous accuse d'avoir divulgué votre salaire. Avez-vous commis une faute ?
- Oui, divulguer son salaire à ses collègues est une faute professionnelle
- Oui si votre contrat comporte une clause de confidentialité
- Non mais vous devez rester discret pour maintenir la cohésion d'équipe
- Non, parler de sa rémunération avec ses collègues est légalement protégé par la liberté d'expression
Why this is the correct answer
La liberté de parler de sa rémunération avec ses collègues est protégée en France. Un employeur ne peut pas sanctionner un salarié pour avoir révélé ou discuté de son salaire. Les clauses contractuelles de confidentialité salariale sont généralement considérées comme illicites par la jurisprudence.