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fr_s231situational
Vivre dans la société française › Travail et emploi
Votre employeur vous propose un poste à l'étranger mais refuse de prendre en charge vos frais de déménagement. Est-ce normal ?
- Oui, les frais de déménagement sont toujours à la charge du salarié
- Oui si le poste à l'étranger est mieux rémunéré
- Non, quand c'est l'employeur qui impose une mobilité géographique, il doit en assumer les frais de déménagement et d'installation
- Non mais uniquement si le déménagement se fait dans l'UE
Why this is the correct answer
Quand une mutation géographique est imposée par l'employeur et non choisie par le salarié, l'employeur est généralement tenu de prendre en charge les frais raisonnables de déménagement et d'installation. Ces conditions doivent être négociées et précisées par écrit avant l'acceptation du poste.