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Vivre dans la société française › Travail et emploi
Votre employeur vous oblige à porter un uniforme de travail à vos propres frais. Est-ce légal ?
- Non, si l'employeur impose une tenue spécifique, il doit en assurer le financement ou le remboursement
- Oui, le salarié est responsable de sa tenue professionnelle
- Non seulement si l'uniforme dépasse 200 euros à l'achat
- Oui si l'uniforme est commun à tous les employés du secteur
Why this is the correct answer
Quand un employeur exige le port d'une tenue spécifique (uniforme, équipement de protection), il doit en assurer le financement ou le remboursement. Faire payer les frais de tenue obligatoire au salarié constitue une déduction illicite sur le salaire. Ce principe s'applique même pour des petits équipements.