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fr_s124situational
Vivre dans la société française › Travail et emploi
Votre employeur vous annonce votre licenciement à l'oral dans son bureau sans document écrit. Est-ce valable ?
- Non, tout licenciement doit faire l'objet d'une lettre recommandée avec accusé de réception pour être valide
- Oui, une annonce orale du licenciement est juridiquement valable
- Oui si deux témoins sont présents au moment de l'annonce
- Non seulement pour les CDI de plus de 2 ans
Why this is the correct answer
Un licenciement ne peut être prononcé que par lettre recommandée avec accusé de réception, après convocation à un entretien préalable. Un licenciement oral est sans effet juridique. L'employeur doit respecter une procédure stricte sous peine de voir le licenciement déclaré sans cause réelle.