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fr_s001situational
Principes et valeurs de la République › Laïcité en situation
Votre employeur vous demande de retirer votre voile au travail car le règlement intérieur l'interdit pour les postes en contact avec la clientèle. Que faites-vous ?
- Vous portez plainte immédiatement pour discrimination religieuse
- Vous continuez à le porter en espérant que personne ne remarque
- Vous refusez catégoriquement, la liberté religieuse prime dans tous les cas
- Vous respectez le règlement intérieur si la restriction est justifiée et proportionnée à la nature du poste
Why this is the correct answer
Dans le secteur privé, un employeur peut restreindre l'expression religieuse si la règle est inscrite dans le règlement intérieur et justifiée par la nature du poste (contact client, neutralité commerciale). Ce n'est pas une discrimination si c'est proportionné et applicable à toutes les religions.