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Vivre dans la société française › Travail et emploi
Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?
- Oui, avec l'accord de l'inspection du travail
- Oui, si l'entreprise rencontre des difficultés économiques
- Non, la grossesse est une protection absolue contre le licenciement sauf faute grave
- Non, mais le licenciement peut intervenir à la fin du congé maternité
Why this is the correct answer
La loi protège les femmes enceintes et en congé maternité contre le licenciement en raison de leur grossesse. Un licenciement pour ce motif est nul de plein droit. Seule une faute grave non liée à la grossesse peut justifier un licenciement pendant cette période.